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伊万里有田共立病院 次世代育成支援行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい職場づくりのために、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
平成30年 4月1日 ~ 平成32年 3月31日
2. 内容
目標1:全ての職員が心身とともに 健康で働きやすく活気のある職場づくりを推進する。
目標2:ワークライフバランスが確立できるようにする。
目標3:職員のメンタル疾患に対する理解を深める。
<取組内容>
平成30年7月~ 職員へのアンケート調査、検討
平成31年4月~ 休暇等に制度に関するパンフレットの作成・配布、職員対象の研修開催
平成32年4月~ 広報誌等による周知、講師を招いての講演会の実施